AHLI K3

Auditor SMK3

26

0

0

LenteraSafety sebagai Perusahaan Jasa Keselamatan dan KesehatanKerja (PJK3) bidang Pembinaan, merupakan Brand Produk dari PT. Mitra Sinergi Internasional. Meyelenggarakan pembinaan sesuai dengan Nomor Surat Kuasa Penunjukan dari Kemnakertrans RI No.SKP.26/DJPPK/PJK3/II/2013. SMK3 merupakan bagian dari sistem manajemen perusahaan secara keseluruhan, khususnya untuk mengendalikan segala risiko saat proses produksi atau operasional di tempat kerja. PP ini diterbitkan untuk dapat meningkatkan efektivitas perlindungan bagi tenaga kerja melalui SMK-3 yang lebih terencana, terukur, terstruktur, dan terintegrasi. Peraturan Pemerintah (PP) No. 50 Tahun 2012 mengenai penerapan Sistem Manajemen K3 (SMK3). PP No. 50 Tahun 2012 telah ditetapkan pada 12 April 2012 di Jakarta. PP tersebut merupakan peraturan pelaksanaan dari pasal 87 UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Dalam PP Nomor 50 Tahun 2012 tersebut, semua pemberi kerja wajib melaksanakan SMK3, terutama perusahaan yang mempekerjakan minimal 100 tenaga kerja atau perusahaan yang memiliki tingkat potensi kecelakaan yang tinggi akibat karakteristik proses kerja.
Learn More
LenteraSafety sebagai Perusahaan Jasa Keselamatan dan KesehatanKerja (PJK3) bidang Pembinaan, merupakan Brand Produk dari PT. Mitra Sinergi Internasional. Meyelenggarakan pembinaan sesuai dengan Nomor Surat Kuasa Penunjukan dari Kemnakertrans RI No.SKP.26/DJPPK/PJK3/II/2013.
SMK3 merupakan bagian dari sistem manajemen perusahaan secara keseluruhan, khususnya untuk mengendalikan segala risiko saat proses produksi atau operasional di tempat kerja. PP ini diterbitkan untuk dapat meningkatkan efektivitas perlindungan bagi tenaga kerja melalui SMK-3 yang lebih terencana, terukur, terstruktur, dan terintegrasi.
Peraturan Pemerintah (PP) No. 50 Tahun 2012 mengenai penerapan Sistem Manajemen K3 (SMK3). PP No. 50 Tahun 2012 telah ditetapkan pada 12 April 2012 di Jakarta. PP tersebut merupakan peraturan pelaksanaan dari pasal 87 UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Dalam PP Nomor 50 Tahun 2012 tersebut, semua pemberi kerja wajib melaksanakan SMK3, terutama perusahaan yang mempekerjakan minimal 100 tenaga kerja atau perusahaan yang memiliki tingkat potensi kecelakaan yang tinggi akibat karakteristik proses kerja.
Ahli K3 Kimia

23

0

0

Unjuk kerja (performance) dari sumber daya manusia sangat vital bagi organisasi. Manusia adalah unsur dinamis untuk terjadinya proses perbaikan di organisasi dibanding sumber daya lainnya. Tanpa manusia organisasi tidak akan memiliki arti. HR Departemen sebaliknya juga menjadi harapan dari pimpinan perusahaan agar dapat melaksanakan perannya dengan baik.Peran sebagai Support, sebagai Service, sebagai Admin dan sebagai Control secara seimbang harus dapat dilaksanakan. Pelatihan Manajemen SDM Berbasis Kompetensi dari Q.One Consulting ini memberikan kerangka acuan dalam memahami, mengikuti perubahan atau perkembangan, dan aplikasi aspek-aspek kompensasi bagi karyawan menyangkut: teknik-teknik dalam pemberian kompensasi bagi karyawan. Melalui pemahaman yang benar, peserta diharapkan dapat mengaplikasikan berbagai teknik-teknik kompensasi modern dalam penyusunan model kompensasi perusahaan bagi karyawan.
Learn More
Unjuk kerja (performance) dari sumber daya manusia sangat vital bagi organisasi. Manusia adalah unsur dinamis untuk terjadinya proses perbaikan di organisasi dibanding sumber daya lainnya. Tanpa manusia organisasi tidak akan memiliki arti.

HR Departemen sebaliknya juga menjadi harapan dari pimpinan perusahaan agar dapat melaksanakan perannya dengan baik.Peran sebagai Support, sebagai Service, sebagai Admin dan sebagai Control secara seimbang harus dapat dilaksanakan.

Pelatihan Manajemen SDM Berbasis Kompetensi dari Q.One Consulting ini memberikan kerangka acuan dalam memahami, mengikuti perubahan atau perkembangan, dan aplikasi aspek-aspek kompensasi bagi karyawan menyangkut: teknik-teknik dalam pemberian kompensasi bagi karyawan.

Melalui pemahaman yang benar, peserta diharapkan dapat mengaplikasikan berbagai teknik-teknik kompensasi modern dalam penyusunan model kompensasi perusahaan bagi karyawan.
Ahli K3 Umum

127

0

0

Program pendidikan Ahli K3 Umum ini bertujuan untuk mempersiapkan ahli-ahli K3 di perusahaan, yang dapat membantu mengembangkan K3 di perusahaan. Merupakan bentuk seleksi penilaian khusus bagi seseorang atau tenaga teknis yang berminat menjadi Ahli K3 sesuai UU No 1 Tahun 1970 dan peraturan pelaksanaannya dengan waktu penyelenggaraan 120 jam pelajaran.
Learn More

Showing 1-3 of total 3 courses